やまむら歯科

社保完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の4つに加入しています。やまむら歯科が加入している健康保険は歯科医師国保ではなく社会保険です。全国健康保険協会(協会けんぽ)であり、大きな企業と同様の体制をとっています。


昇給・賞与

昇給は年に1回、医院が定める明確な基準に基づいて役職給の評価を行います。賞与は年に2回(例年7月・12月)支給です。「入社時の給与は高いが伸びない」という医院も多く見受けられますが、当院ではしっかりと給与が伸びていく仕組みがあります。


有給取得100%

当院ではすべてのスタッフに対して有給100%消化を徹底しています。医院が決める有給ではなく、スタッフの任意の日程で休暇がとれるよう、事務局が有給日数を管理を行っています。完全週休2日制、年末年始・夏季・冬期休暇ももちろんあります。


平日診療18:30まで

開業当初は20:00診療終了でしたが、片付けなどで帰宅時間が遅いスタッフの姿が多く見受けられました。女性スタッフが多く、働き方も多様化していくことを見据えて2016年より18:30診療終了に診療時間の短縮を実現。加えてクリーンスタッフなどサポートスタッフを増員しました。スタッフからは「勉強や練習など、自由に使える時間が増えた」「プライベートの選択肢が増えた」という意見が増えています。


研修プログラム・セミナー費用補助

各分野の専門医を招いて講習会を行ったり、症例検討会を行っています。学会参加や外部セミナーにも積極的に受講できるよう、研修にかかる費用の補助を行っています。入社後の基本的な治療技術・接遇等に関する院内研修のカリキュラムも充実。毎年改善を繰り返してきたオリジナルのカリキュラムに沿って、先輩スタッフがマンツーマンで指導を行います。


研修旅行

毎年2月頃に研修旅行があります。毎回さまざまな企業視察を行って、診療につながる学びを得ることを目的としています。もちろん、スタッフが企画するイベントで毎回かなり盛り上がります。普段話す機会が少ない他部署のスタッフとも交流を深めながら、メリハリのある時間を共に過ごすことができます。【過去の旅行先(一部)】韓国、グアム、台湾、ディズニーリゾート(東京)、九州、兵庫など


産休・育休取得実績あり

一定期間の勤務をした正社員スタッフの方に、産休育休制度の取得を推奨しております。実際に歯科衛生士・受付の取得実績があり、復帰後の働き方もパート・時短勤務・フルタイムと様々な実績があり、働き方のロールモデルがありますのでご安心ください。


一人暮らし手当(住宅手当)支給

やまむら歯科には市外・愛知県外からの入職希望者も多くおります。一人暮らしを始めるスタッフのために、医院から半径3km以内で一人暮らしをする場合に住宅手当3万円を支給しています。周辺には一人暮らしの物件も多くありますのでご相談ください。


健康診断(年一回)

B型肝炎抗体検査含む年一回の健康診断の費用を医院が全額負担しています。※中途採用の方には、入社時に健康診断結果の提出をお願いしております。過去1年以内に受けた胸部レントゲン・B型肝炎検査を含む健康診断の診断書の提出をお願い致します。


車通勤可

車や公共交通機関で通勤するスタッフには非課税限度額の範囲内で通勤手当を支給いたします。駐車場を完備しており、車通勤も可能です。


お弁当

お弁当の注文が可能です。地元の飲食店にお願いして日替わり弁当を届けてもらっています。1食390円で注文できるので、お弁当を忘れてしまった日や忙しい日でも安心です。